Technicien Qualité

Technicienne essais

• - Mise en place et préparation des systèmes (climatisations) à caractériser.
• - Réalisation des mesures.
• - Analyse préliminaire de la pertinence des résultats.
• - Relation avec le bureau d’étude

• Les qualités requises à cette fonction:

• * * - Adaptation
• * * - Autonomie
• * * - Implication
• * * - Organisation
• * * - Rigueur
• * * - Bon relationnel

Technicienne prototypes

• - Fabrication, validation électrique et visuelle des prototypes pour expédition.
• - Lecture de plan.
• - Optimisation du poste de fabrication .
• - Création de nouveaux documents et outils pour faciliter le process de fabrication des prototypes.
• - Organisation et réaménagement du stockage des composants.
• Relation avec le bureau d’étude.

• Les qualités requises à cette fonction:

• * * - Adaptation
• * * - Autonomie
• * * - Implication
• * * - Organisation
• * * - Rigueur
• * * - Bon relationnel

Opératrice de production en ligne

• - Connaissance de tous les postes des lignes de fabrication travaillées.
• - Maîtrise et dépannage des robots utilisés.
• - Fabrication, contrôle et validation des pièces avant envoi chez le client.
• - Culture et Démarche Qualité au quotidien : "La Qualité est l'affaire de tous".

• Les qualités requises à cette fonction:

• * * - Polyvalence
• * * - Rapidité
• * * - Implication

Co-gestionnaire d’un hôtel-restaurant.

• - Prévoir et planifier le travail.
• - Prise d’initiatives et de décisions.
• - Achats des denrées alimentaires et des autres produits (vaisselle, verrerie, produits d'entretien...).
• - Relations fréquentes avec les fournisseurs.
• - Négociation des prix avec les fournisseurs.
• - Contrôle de l'approvisionnement et de la gestion des stocks.
• - Elaboration des cycles de menus variés afin de ne pas lasser la clientèle et en respectant les règles nutritionnelles.
• - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
• - Travail en cuisine : préparation des menus (50 couverts par service).
• - Accueil et service de la clientèle, tant au niveau du restaurant que de l’hôtel.

• Les qualités requises à cette fonction:

• * * - Une grande disponibilité et une grande capacité de travail
• * * - L’esprit d’entreprise, le sens de l’organisation et des responsabilités
• * * - Autonomie
• * * - Réactivité
• * * - Polyvalence
• * * - Une forte personnalité, savoir faire preuve d’autorité
• * * - Un bon relationnel autant avec la clientèle qu’avec les fournisseurs
• * * - Une capacité d’écoute

• Missions du stage

• Mise en place, application et suivi du Référentiel Maintenance dans le cadre du projet COMPAS (Convergence et Optimisation de la Maintenance pour la Production et les Activités des Sites).

• Le projet COMPAS

• L’amélioration du Métier supportée par une nouvelle application, un outil informatique.
• La déclinaison de Convergence en MAI

• Objectifs:

• - 0 Défaut.
• - Fonctionnement au nominal.
• - Atteindre le juste coût.
• - Professionnels compétents, impliqués.
• - Management actif.

• Mon planning durant mon stage:

• Mission 1 : Après acceptation de ma candidature comme stagiaire Technicienne Qualité, demande personnelle de prise de connaissance des documents (nouveau référentiel, procédures déjà existantes, etc.) avant mon arrivée en stage et en continu. Impossible de tout voir et lire : il a fallu prioriser les travaux demandés.

Partiellement réalisé.

• Mission 2 : Formation COMPAS par rapport au référentiel Maintenance

Soldé.

• Mission 3 : Déplacement à PSA site de Charleville pour un retour d’expérience sachant que le projet COMPAS était déjà mis en place depuis quelques mois.

Soldé.

• Mission 4 : État des lieux réalisé avant mon arrivée en entreprise. Prise en compte du document et réalisation d’un plan d’action sous forme de tableau Excel.

Soldé.

• Mission 5 : Prise un compte d’un écart majeur dans le plan d’action et pilotage de l’action corrective: -> Vérification des moyens de contrôle hors dimensionnels.
• État des lieux du fonctionnement en cours.
• Rencontre des différents acteurs (6 personnes + leur responsable + le responsable qualité de la fabrication)
• Mise en relation avec le responsable qualité des moyens de contrôle de PSA Sochaux-Mulhouse afin d'avoir de plus amples explications et des lignes directrices pour la marche à suivre.
• Animation de groupes de travail avec tous les acteurs concernés.
• Définition d'un plan d'action.
• Application et suivi du plan d'action.
• Formation de la seule personne affectée au nouveau fonctionnement.

• Résultats obtenus:

• Maîtrise des moyens de contrôle.
• Moins d’intervenants : passage de 6 personnes à 1 seule.
• Économie.

Soldé.

• Mission 6 : Afin de s’assurer de la pérennité des différentes actions mises en place, création d'une VRS - Vérification du Respect des Standards. Fiche d’audit devant être adaptable à tous les métiers de la maintenance.

Soldé.

• Mission 7 : Audit des assureurs de PSA.

• Enjeux :

• Reconduite du contrat d'assurance sans prime supplémentaire et du label RHP

• Délai:

• 3 jours.

• Actions :

• État des lieux du département Forge (4 usines, intérieur et extérieur)
• Définition, mise en place et pilotage du plan d’action.
• Rencontre de tous les Responsable de Groupe des 4 usines forges et de leurs Responsables d’Unité afin de leur transmettre mes directives (s’assurer de la conformité de tous les extincteurs, des bacs de rétentions, 5S, etc.)
• Prise de contact avec les intervenants extérieurs pour le nettoyage des zones de lavage et des zones extérieurs, etc.
• S’assurer la réactivité de chacun afin que les actions soient soldées impérativement et rapidement.
• Suivi des actions correctives pendant les 3 jours en les relançant fermement si besoin.

• Résultats obtenus:
• Reconduite du contrat d’assurance sans prime supplémentaire et reconduite du label RHP.

Soldé.

• Demandes personnelles:

• Mission 8 : Accompagnement d’un auditeur fabrication à un audit de poste.

• Mission 9 : Audit STOP: Objectif 0 accident du travail → sensibilisation du personnel par des actions quotidiennes. ( Formation Dupont Nemours pour tous les responsables)

• Mission 10 : Participation à une réunion Maintenanciers : état des lieux du mois + infos nouvelles + objectifs.

• Mission 11 : Participation à une réunion RG/RU (objectif - état des lieux...)

• Mission 12 : Tour de terrain → relevé des indicateurs, état des lieux au quotidien en début de journée.

Vous recherchez une personne :

• Volontaire
• Dynamique
• Ayant le sens des responsabilités
• Dotée d’un bon relationnel
• Autonome...

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